食用菌技術(shù)的流動性較大，最近幾年在大型食用菌企業(yè)離職出來的食用菌技術(shù)員逐漸增多，這其中有一些是非常優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員，這些從大企業(yè)流失的食用菌技術(shù)員對某一個崗位的技術(shù)掌握的比較精通，比如液體菌種技術(shù)，比如調(diào)控技術(shù)等。
這些有過大企業(yè)工作經(jīng)歷的食用菌技術(shù)員非常受歡迎，往往很快在新的企業(yè)獲得很好的崗位和待遇，也許是期望越高，失望就越大，這些技術(shù)精湛的技術(shù)員的表現(xiàn)卻良莠不齊，有的更是讓人大跌眼鏡，這樣的結(jié)果使這些技術(shù)員很難在一個企業(yè)穩(wěn)定下來，將面臨頻繁換工作的窘境。
明明是經(jīng)驗豐富，技術(shù)過硬，卻不能勝任新的工作，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？
當然，第一就是食用菌生產(chǎn)是非常復雜的，每一個食用菌工廠的實際情況都會有所不同，比如廠房布局不同、設備不同、環(huán)境不同等，這需要技術(shù)員在技術(shù)上具有很強的適應和應變能力，如果完全照搬以前在大企業(yè)的技術(shù)工藝必然會遇到問題。
除了這一點，還有更為重要，也是最容易被忽視的一個問題，那就是這些從大企業(yè)流失的食用菌技術(shù)員大多不能很快的融入到新的團隊中，今天菇行天下就來談談這樣的話題，希望能夠幫助到這些食用菌技術(shù)員朋友和企業(yè)。
先說一下為什么要盡快的融入到新的團隊中？
食用菌工廠化生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，并不是一個人能夠完成和做好的，需要由技術(shù)、設備和生產(chǎn)三方互相協(xié)調(diào)、互相配合才能夠?qū)⒓夹g(shù)完整的執(zhí)行，在技術(shù)部本身也是一樣，不同崗位的技術(shù)員之間也需要互相配合，需要形成一個技術(shù)團隊。
從大企業(yè)流失的食用菌技術(shù)員往往以空降的形式來到一個新的工廠，很高的職位和待遇本身就容易受到排擠，如果不能很快的融入到新的團隊在以后的工作中勢必會受到影響，并沒有表現(xiàn)出應有的技術(shù)水平，最后不得不離開了。
再來說一下如何融入到新的團隊中？
1、謙虛使人進步
謙虛使人進步，驕傲使人落后，不要覺得自己是從某某大企業(yè)出來的就牛氣哄哄的，放下姿態(tài)重新開始，不同食用菌工廠的技術(shù)工藝存在很多的差異性和特殊性，多和新同事交流，了解以前的生產(chǎn)情況。
2、在技術(shù)上不要保守
切記不要在技術(shù)上將自己封閉起來，擔心自己在以前企業(yè)掌握的技術(shù)被新同事學會，在配方、管理參數(shù)、經(jīng)驗上等刻意的有所保留，這一點非常不利于融入到新的團隊中，既然到新的工廠，就應該將自己的技術(shù)分享給大家，食用菌技術(shù)的最高境界并不是簡單地一個配方，簡單地一個參數(shù)，而是對食用菌理解，這才是精髓，是別人無法超越的。
3、不要孤立自己，也不要局限于小團體
不要將自己孤立起來，要多和新同事交流，結(jié)交更多的朋友，更不要只和與自己一起來技術(shù)員形成小團體，什么事都在小團體中交流，很快就將自己孤立了起來，而應該是有整體的團隊意識，將技術(shù)團隊作為一個整體，將新的企業(yè)作為一個整體。
食用菌企業(yè)也應該為新來的食用菌技術(shù)員創(chuàng)造良好的氛圍，多舉辦一些團體活動，讓這些技術(shù)員融入到新的團隊中，這樣才能發(fā)揮出他們的優(yōu)勢，實現(xiàn)提升整體技術(shù)水平的目的。
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