對于一個(gè)食用菌技術(shù)員來說,最重要的是什么?
是技術(shù)?是能力?是經(jīng)驗(yàn)?
都不是,最重要的是一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑。
而食用菌的圈子是非常小的,一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑怎么樣是很容易打聽到的。
通常來說,食用菌工廠的老板在招聘技術(shù)員時(shí),特別是比較重要的技術(shù)員時(shí),都會(huì)通過各種渠道打聽一下這個(gè)技術(shù)員的口碑怎么樣。
也會(huì)有一些朋友向菇行天下打聽某某人的技術(shù)、人品怎么樣,如果菇行天下了解的都會(huì)如實(shí)的告知。
可以想象到一個(gè)食用菌技術(shù)員的口碑是多么的重要,菇行天下對于食用菌技術(shù)員口碑的理解是:先做人,后做事。
具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
1、勤奮
俗話說:勤能補(bǔ)拙,勤奮不一定能成為優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員,但是優(yōu)秀的食用菌技術(shù)員一定是勤奮的,在生產(chǎn)一線的每一個(gè)角落你都能看到他們的身影,他們每天都用腳步丈量車間的大小,技術(shù)不足,只要足夠勤奮,就一定能夠突破困難,逐漸掌握技術(shù)。
2、負(fù)責(zé)
有責(zé)任心,有擔(dān)當(dāng),這是衡量判斷一個(gè)食用菌技術(shù)員的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),在食用菌的圈子里,我們經(jīng)常能夠聽說某某人在某某廠做了一件某某事,給工廠帶來嚴(yán)重的損失,卻把責(zé)任推卸給其他人,這種總是留一手,總是想找人背鍋的食用菌技術(shù)員并不少見,這些人從來也不會(huì)考慮什么是口碑。
3、忠誠
忠誠,主要說的是達(dá)到技術(shù)總監(jiān)層次,或者一些重要崗位的技術(shù)員,對企業(yè)忠誠,對老板忠誠,是一個(gè)食用菌技術(shù)員最難能可貴的品質(zhì),當(dāng)然,這里說的忠誠是有條件的,不是盲目的忠誠。設(shè)想一下,如果你是老板,你會(huì)重用一個(gè)一心三意的技術(shù)總監(jiān)嗎?
4、認(rèn)真
食用菌生產(chǎn),有太多的細(xì)節(jié),就是菇行天下常常提醒大家的:食用菌栽培,細(xì)節(jié)決定成敗。一個(gè)粗心大意的人,不適合做食用菌技術(shù)員,更無法成為食用菌技術(shù)總監(jiān),無論你以前做事的態(tài)度如何,如果你準(zhǔn)備做食用菌技術(shù)工作,從一開始就要養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣。
5、人品
人品,是菇行天下認(rèn)為是一個(gè)食用菌技術(shù)員口碑中最為重要的一點(diǎn),如果基本的人品都有問題,那么即使技術(shù)再高超,這樣的技術(shù)員也不要用。技術(shù)的高低,并不是每個(gè)人都有發(fā)言權(quán)的,但人品是大家都看得見的,所謂人過留名,雁過留聲,即使若干年后,所作所為依舊有人記得。
以上幾點(diǎn)之后,才是技術(shù),可以說以上每一點(diǎn)都具有一票否決的權(quán)利,這就是為什么說從事食用菌技術(shù)工作要先做人,后做事。
口碑,就是一個(gè)人品牌。
對于食用菌技術(shù)員來說,口碑就更加重要,技術(shù)可以提高,口碑無法改變。
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